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技术与管理并重

企业的发展离不开技术人才的贡献，也离不开管理组织的作用。瑞致【RICH WELL LOGGING】石油重视人才队伍在技术和管理领域的共同发展，公司为员工设置了不同专业序列的发展通道，员工既可以选择具有优势的专业序列不断深入，获得职业生涯的发展，更被鼓励成为复合型人才，能够同时兼具技术和管理双重能力，实现人生的更大价值。

公司现招聘以下精英：

一、副总经理

要求：

1、年龄：30-50岁。

2、从事过机械加工行业。

3、会开车。

工作职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3、负责将公司内部管理制度化、规范化；

4、负责协调各个部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

5、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。

二、生产厂长

要求：

1、年龄：30-50岁。

2、从事过机械加工行业。

3、会开车。

工作职责：

1． 负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
       2． 负责对车间人员的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
       3． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
       4． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
       5．完成公司交给的其它工作。

三、外贸销售

要求:

1、性别不限，对英文，俄文读说写沟通流利

2、石油相关贸易经验5年以上，对CAD图纸懂

工作职责：

1、负责公司产品海外客户维护和开发

2、产品品质，技术问题协调沟通回复

3、各海外展会筹备和安排等事宜

4、进出口相关事项作业

四、机械制图

要求：

1、性别不限，大专学历以上

2、机械绘图相关专业

3、工作经验5年以上,对CAD、pro/E, Solidwords操作熟练，会机械加工工艺编排经验者优先

工作职责：

1、负责与客户技术问题咨询，图纸转化，设计改善和生产工艺编排等。

2、负责公司外协产品技术指导及问题解决

3、负责售后技术支持